Seminare für Klarheit und Empathie im Konflikt
Trainings für Achtsame Kommunikation
Verantwortungsvoll mit sich selbst und für andere!
Lernen Sie, zu Ihren Bedürfnissen zu stehen! Und zwar so, dass es bei anderen gut ankommt! Das simple und zugleich hochwirksame Modell der Gewaltfreien Kommunikation unterstützt Sie dabei. Im Mittelpunkt: Empathie.
- Selbstkompetenz und Integrität
- Klarheit im zwischenmenschlichen Umgang
- Gelingende Beziehungen – am Arbeitsplatz wie im Privatleben
- Zufriedenheit und persönliches Wachstum
Konflikte lösen
Konflikte am Arbeitsplatz? Mit Ihren Kollegen, Klienten oder Schutzbefohlenen? Mit einer geschulten Konfliktkompetenz vereinen Sie Professionalität und Menschlichkeit! An erprobten Modellen lernen Sie, Konflikte zu analysieren und Ihr Einfühlungsvermögen zu verbessern.
- Konfliktfähig werden
- Den Arbeitsfluss im Team optimieren
- Den Kontakt zu Ihrer Klientel verbessern
- Stress und bleierne Routine verringern
Empathisch führen
Stärken Sie die Beziehungsebene zu Ihren Mitarbeitern und schaffen Sie Vertrauen! Zeigen Sie Wertschätzung – selbst wenn Sie anderer Meinung sind. Durch den Integralen Ansatz lernen Sie, souverän mit individuellen Eigenheiten umzugehen und ungenutzte Potenziale zu fördern.
- Empathie als professionelle Haltung verstehen
- Positives und gesundes Arbeitsklima schaffen
- Fluktuation und Reibungsverluste verringern
- Motivation und Loyalität stärken
Nutzen Sie unsere Erfahrungen aus 10 Jahren Trainingsarbeit und aus über 20 Jahren persönlicher Empathie-Forschung! Unsere Vision ist eine motivierende und kooperative Erwerbswelt, in der man sich täglich unterstützt, inspiriert und ermutigt.
Wenn Ihnen Gemeinsinn, Integrität und ein neues Wertebewusstsein am Herzen liegen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre kommunikativen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. So stellen Sie Win-Win-Win-Situationen her, bei denen (1) die eigenen Interessen, (2) das Anliegen des Gegenübers und (3) das Große Ganze eine Berücksichtigung finden. Empathisch. Erfolgreich.
Grundlagen unserer Arbeit
Wir sind zertifizierte Trainer für Konfliktmanagement und Kommunikation (AGDF) mit langjähriger Ausbildung und Erfahrung. Wir leben und arbeiten nach den Grundsätzen der Gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg sowie dem Integralen Ansatz von Ken Wilber. Ergänzend nutzen wir neuste Erkenntnisse aus der Hirnforschung. Unsere Arbeit fußt u.a. auf folgenden Haltungen, Techniken und Methoden:
- Gewaltfreie Kommunikation nach Marshal B. Rosenberg
- Integrale Theorie nach Ken Wilber (AQAL)
- Spiral Dynamics nach Don Beck und Chris Cowan
- Systemische Strukturaufstellungen nach Matthias Varga von Kibéd
- Team- und Kommunikationsmodelle nach Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
- Grundlagen der Friedens- und Konfliktforschung nach Johan Galtung
- Konfliktmanagement nach dem Harvad-Konzept
Das ist uns wichtig
Wir setzen uns für nachhaltige Lösungen ein, die Ihnen das Leben und Arbeiten einfacher machen werden. Deswegen erlernen Sie Konflikttechniken oder Kommunikationsmodelle vor allem aus einem Grund: um eine professionelle empathische Haltung zu finden und zu lernen, diese mit in den Alltag zu nehmen.